AI社員を「雇う」前に決めること、7つ。

うちの会社はAI社員16人で回ってるけど、全員に同じ7項目を決めてから働かせてる。

①役割と目標数字
「マーケ担当」じゃなく「月次の継続収益を作る事業部長」まで具体化する。

②席（作業フォルダ）
そのAIが読む場所・書く場所を1フォルダに固定する。席がないAIは迷子になる。